Cómo calcular un sueldo en Chile 2026: bruto, líquido y cotizaciones
¿Cuánto le cuesta a tu empresa contratar a alguien en Chile? Aprende a calcular el sueldo bruto, líquido, y el costo total para el empleador incluyendo AFP, salud, seguro de cesantía y otras cotizaciones.
Sueldo bruto vs sueldo líquido
Cuando dices que vas a pagar "$900.000 de sueldo", ¿te refieres al sueldo bruto (antes de descuentos) o al sueldo líquido (lo que le llega al empleado a la cuenta)?
La diferencia en Chile es significativa: un empleado con sueldo bruto de $1.000.000 recibe aproximadamente $793.000 líquido — un 20,7% menos, descontado por cotizaciones previsionales.
Cotizaciones del trabajador (descuentos del sueldo bruto)
El empleado descuenta mensualmente:
| Cotización | Tasa | Destino |
|---|---|---|
| AFP (pensión) | ~10,58% | Fondo de pensiones del trabajador |
| Salud (isapre o Fonasa) | 7% | Sistema de salud |
| Seguro de desempleo | 0,6% | Seguro de cesantía |
| SIS (seguro invalidez) | ~1,49% | AFP (incluido en cotización AFP) |
| Total aproximado | ~20,07% | — |
> La tasa de AFP varía según la AFP elegida y puede ir del 10,07% al 11,45% aproximadamente según comisión.
Ejemplo de liquidación de sueldo
Empleado con sueldo bruto de $1.000.000 CLP:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Sueldo bruto | $1.000.000 |
| AFP (10,58%) | -$105.800 |
| Salud (7%) | -$70.000 |
| Seguro cesantía trabajador (0,6%) | -$6.000 |
| = Base imponible para impuesto único | $818.200 |
| Impuesto único 2ª categoría (si aplica) | -$0 (bajo los $900.000 aprox.) |
| Sueldo líquido | ~$818.200 |
> El impuesto único de segunda categoría se aplica progresivamente desde sueldos sobre ~$900.000 bruto mensual. Para sueldos menores, es $0.
Costo real para el empleador
El empleador también paga cotizaciones adicionales al sueldo bruto que no descuenta del trabajador:
| Cotización empleador | Tasa aproximada |
|---|---|
| Seguro de cesantía | 2,4% |
| Seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS) | Incluido en AFP trabajador |
| Seguro de accidentes del trabajo (ACHS, IST u otro) | 0,93% base + variable por riesgo |
| Total adicional empleador | ~3,3-4% |
Costo total para la empresa
Para un sueldo bruto de $1.000.000:
- Sueldo bruto: $1.000.000
- Cotización empleador (cesantía + accidentes): ~$33.000 – $40.000
Para un sueldo bruto de $1.500.000:
- Costo total empresa: ~$1.550.000 – $1.560.000
Sueldo mínimo en Chile 2026
El ingreso mínimo mensual en Chile es revisado anualmente. En 2026:
- Sueldo mínimo: $500.000 CLP (vigente desde agosto 2025, puede ajustarse en 2026)
No puedes pagar menos que el sueldo mínimo por jornada completa (45 horas semanales). Para jornadas parciales, se calcula proporcional.
Cuándo y cómo pagar las cotizaciones
Las cotizaciones previsionales deben pagarse antes del día 10 del mes siguiente al pago del sueldo. Se pagan a través del portal de la AFP del trabajador y de la isapre/Fonasa correspondiente.
Si no pagas a tiempo, el SII y la Superintendencia de Pensiones pueden multarte. Además, el trabajador puede demandar si sus cotizaciones no están al día.
Herramienta recomendada: previred.com
Previred es la plataforma que usan la mayoría de las pymes chilenas para pagar cotizaciones. Permite pagar AFP, salud y seguro de cesantía en un solo lugar, generar liquidaciones, y centralizar los pagos.
Costo: desde ~$15.000 CLP/mes para empresas pequeñas.
Ozzy te ayuda con la contabilidad laboral
¿Quieres saber exactamente cuánto te cuesta contratar a alguien para tu empresa? Ozzy, el especialista contable de Koda, puede hacer el cálculo contigo y explicarte qué obligaciones tienes como empleador.