Cómo calcular un sueldo en Chile 2026: bruto, líquido y cotizaciones
¿Cuánto le cuesta a tu empresa contratar a alguien en Chile? Aprende a calcular el sueldo bruto, líquido, y el costo total para el empleador incluyendo AFP, salud, seguro de cesantía y otras cotizaciones.
Sueldo bruto vs sueldo líquido
Cuando dices que vas a pagar "$900.000 de sueldo", ¿te refieres al sueldo bruto (antes de descuentos) o al sueldo líquido (lo que le llega al empleado a la cuenta)?
La diferencia en Chile es significativa: un empleado con sueldo bruto de $1.000.000 recibe aproximadamente $793.000 líquido — un 20,7% menos, descontado por cotizaciones previsionales.
Cotizaciones del trabajador (descuentos del sueldo bruto)
El empleado descuenta mensualmente:
| Cotización | Tasa | Destino |
|---|---|---|
| AFP (pensión) | ~10,58% | Fondo de pensiones del trabajador |
| Salud (isapre o Fonasa) | 7% | Sistema de salud |
| Seguro de desempleo | 0,6% | Seguro de cesantía |
| SIS (seguro invalidez) | ~1,49% | AFP (incluido en cotización AFP) |
| Total aproximado | ~20,07% | — |
> La tasa de AFP varía según la AFP elegida y puede ir del 10,07% al 11,45% aproximadamente según comisión.
Ejemplo de liquidación de sueldo
Empleado con sueldo bruto de $1.000.000 CLP:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Sueldo bruto | $1.000.000 |
| AFP (10,58%) | -$105.800 |
| Salud (7%) | -$70.000 |
| Seguro cesantía trabajador (0,6%) | -$6.000 |
| = Base imponible para impuesto único | $818.200 |
| Impuesto único 2ª categoría (si aplica) | -$0 (bajo los $900.000 aprox.) |
| Sueldo líquido | ~$818.200 |
> El impuesto único de segunda categoría se aplica progresivamente desde sueldos sobre ~$900.000 bruto mensual. Para sueldos menores, es $0.
Costo real para el empleador
El empleador también paga cotizaciones adicionales al sueldo bruto que no descuenta del trabajador:
| Cotización empleador | Tasa aproximada |
|---|---|
| Seguro de cesantía | 2,4% |
| Seguro de invalidez y sobrevivencia (SIS) | Incluido en AFP trabajador |
| Seguro de accidentes del trabajo (ACHS, IST u otro) | 0,93% base + variable por riesgo |
| Total adicional empleador | ~3,3-4% |
Costo total para la empresa
Para un sueldo bruto de $1.000.000:
- Sueldo bruto: $1.000.000
- Cotización empleador (cesantía + accidentes): ~$33.000 – $40.000
- Costo total empresa: ~$1.033.000 – $1.040.000
Para un sueldo bruto de $1.500.000:
- Costo total empresa: ~$1.550.000 – $1.560.000
Sueldo mínimo en Chile 2026
El ingreso mínimo mensual en Chile es revisado anualmente. En 2026:
- Sueldo mínimo: $553.553 CLP (Ley 21.830, vigente desde mayo 2026)
No puedes pagar menos que el sueldo mínimo por jornada completa (45 horas semanales). Para jornadas parciales, se calcula proporcional.
Cuándo y cómo pagar las cotizaciones
Las cotizaciones previsionales deben pagarse antes del día 10 del mes siguiente al pago del sueldo. Se pagan a través del portal de la AFP del trabajador y de la isapre/Fonasa correspondiente.
Si no pagas a tiempo, el SII y la Superintendencia de Pensiones pueden multarte. Además, el trabajador puede demandar si sus cotizaciones no están al día.
Herramienta recomendada: previred.com
Previred es la plataforma que usan la mayoría de las pymes chilenas para pagar cotizaciones. Permite pagar AFP, salud y seguro de cesantía en un solo lugar, generar liquidaciones, y centralizar los pagos.
Costo: desde ~$15.000 CLP/mes para empresas pequeñas.
Koda te ayuda con la contabilidad laboral
¿Quieres saber exactamente cuánto te cuesta contratar a alguien para tu empresa? Koda, en el área de Impuestos, puede hacer el cálculo contigo y explicarte qué obligaciones tienes como empleador.